La DGAC a annoncé une restructuration sans précédent le 3 février. La question n'est visiblement pas la qualité du service rendu, mais bien la volonté de réduire, coûte que coûte, la voilure. Avec des coûts sociaux directs et indirects que la direction n'a évidemment pas commencé de mesurer.
Le SPAC CFDT diffuse les documents présentés lors de cette réunion, et rappelle qu'il sera aux côtés des personnels dont on annonçait vendredi le sacrifice : administratifs et ouvriers aux missions vidées de leurs substances et sans perspective d'avenir, maintenus en poste sans projet, Iessa aux Maintenances réduites à peau de chagrin, Icna ou Tseeac déplacés à échéance brève, la DGAC frappe sans se soucier d'autre chose que de répondre aux injonctions comptables.
Inacceptable.
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Le Communiqué de l'administration, brut de fonderie.
Apparemment, les discussions ont été assez rugueuses et on se rend compte que nos craintes se confirment sur la réduction de la mobilité avec un faible nombre d'AVE sur les centres attractifs.
Le corps des ICNA n’est pas le plus impacté des corps de la DGAC par la RGPP, ce n’est pas le SPAC CFDT qui le démentira. Et pourtant, force est de constater que le trop faible recrutement effectué en 2011 (comme les années précédentes) se paie aujourd’hui cash dans l’alimentation des centres en ressources nouvelles.
Une action nationale des personnels Equipement en poste à la DGAC (SNIA, STAC, ...) a eu lieu de mardi 13 décembre. Le Secrétaire général de la DGAC a reçu une délégation de représentants syndicaux et de délégués de chaque site.
Le CT DSNA du 8 décembre en bref.
Vos représentants CFDT :
Thierry Auxire (CRNA SE), Marie Cariou (SNA RP Orly), Gilles Fort (SNA S Tarbes)
Une lettre ouverte au Directeur général, qui manifeste l'attente et le mécontentement des personnels du SNIA, rappelle que depuis le 1er janvier 2011, ces 486 agents de la DGAC attendent d'être reconnus comme tels : les règles de dialogue social doivent s'appliquer au dossier de leur intégration réelle à la DGAC.
Une précipitation inacceptable pour le projet de Relèvement de l'Altitude de Transition en région Parisienne
Fonctionnement, effectifs, les personnels attendent des réponses concrètes.
Europe et Encadrement : incompréhension et postures pré-électorales dominent. La CFDT exige une représentation de tous les personnels sur les dossiers européens et que les débats sur l’encadrement aient lieu.
