Modernisation des fonctions support : la CFDT alerte et propose !
5 octobre 2021
La CFDT a participé au Comité de suivi de la modernisation des fonctions support le 5 octobre. Cela a permis de faire un point d'étape sur l'avancée du projet et sur nos propositions, dans un calendrier au pas de charge qui met trop de côté les risques humains associés à cette réorganisation.
Proposition n°01 - investir dans l’humain et les SIR :
Depuis des mois la CFDT souhaite que les contreparties soient négociées et à la hauteur des efforts demandés aux agents.
Aujourd’hui on nous annonce des budgets à périmètre constant et le besoin de se donner le temps pour voir ce qui fonctionne.
C’est loin d’une vision pour les agents des SIR.
La CFDT maintient sa demande d’un GT sur ces questions dès que possible et prend acte que la porte du dialogue reste ouverte sur ce sujet.
Proposition n°02 - aligner par le haut les conditions de travail :
A trois mois de la mise en œuvre des SIR nous avons eu des réponses évasives sur un sujet fondamental.
La CFDT demande l’harmonisation des conditions par le haut : horaires variables si les agents localement le souhaitent, choix des meilleurs régimes de récupération horaire etc.
Le SG a proposé que ces débats soient portés au niveau des futures instances locales de concertation (ILC) au début 2022.
La CFDT ne peut pas accepter que le cadre de travail de référence des agents soit une inconnue. Les réflexions sur la manière dont les régimes horaires (horaires fixes ou variables), modalités de réduction du temps de travail, récupérations notamment seront traitées est un élément qui doit être négocié.
Au 1er janvier nous prenons acte que le SG ne sait pas exactement quelle est la ligne de conduite à tenir mais s’est montré souple et a ouvert pour initier des échanges au niveau régional.
D’autres sujets inquiètent, la modification de l’arrêté listant les emplois fonctionnels de conseiller d’administration pour les attachés n’est toujours pas prête. Par ailleurs, aucune solution n’a été trouvée pour valoriser le complément indemnitaire lié à la restructuration (400 euros versés fin novembre) de tous les agents des filières supports. Tous doivent être concernés. A ce jour, les ouvriers d’état et les agents contractuels n’ont pas l’assurance de bénéficier du dispostif.
La CFDT demande un GT sur le sujet des conditions d’emploi des agents des futurs SIR et demandera des clarifications pour tous les agents sur les modalités retenues pour le démarrage des SIR. Nous prenons rendez vous dans un mois et ne laisserons rien passer sur le sujet !
Proposition n°03 – établir un dialogue social de proximité :
La CFDT a demandé que les SIR disposent d’une instance officielle de dialogue social : la mise en œuvre des instances locales de concertation (ILC) est une avancée importante qui permettra d’avoir un dialogue social proche de celui qu’il était dans le cadre des comités techniques spécialisés.
Nous nous en félicitons pour la vie démocratique des futurs services.
Proposition°04 - accompagner au mieux les mobilités choisies :
La CFDT alerte l’administration sur la multiplication des situations difficiles dans le cadre d’un planning de restructuration mené au pas de charge. Certains agents restent mal informés, sans fiche de poste et manque d’interlocuteur.
Des efforts sont faits mais ils doivent être poursuivis.
La CFDT demande à ce que personne ne soit laissé sur le bord de la route. Des efforts ont été faits pour accompagner les mobilités, des efforts doivent maintenant être faits au niveau du terrain.
La CFDT demande la mise en œuvre du comité de suivi qui doit permettre d’anticiper les difficultés et de trouver des situations adaptées à chaque agent. Promis en juin, il est à ce jour resté lettre morte !
Proposition n°05 - définir l’agenda social outre-mer et associer les organisations syndicales :
Pour une fois le SG a pensé à l’outre-mer sans qu’une organisation syndicale ne l’interpelle.
Une concertation formelle avec les services commence en novembre 2021 et doit permettre de définir le planning de mise en œuvre et la méthode retenue. C’est une demande de longue date de la CFDT pour donner de la lisibilité aux agents des supports concernés.
Nous nous félicitons de voir un peu de clarté sur ce sujet et la proposition d’un planning adapté. Nous serons mobilisés pour défendre les moyens nécessaires au bon fonctionnement des services supports outre mer !
EN CONCLUSION …
La CFDT va continuer de défendre des enjeux collectifs pour tous les SIR : les conditions de travail, les moyens consacrés à leur mise en œuvre partout en France.
Au niveau de l’accompagnement des agents nous ne lâcherons rien sur la nécessité de mettre en œuvre un comité de suivi dédié qui facilitera la capacité de l’administration à accompagner au mieux les agents concernés. Les organisations syndicales ont leur rôle à jouer nous pourrons le faire dans le cadre d’un suivi formalisé.
De manière générale, beaucoup de questions petites et grandes restent en suspens. Elles seront déterminantes pour que les SIR puissent démarrer dans des conditions acceptables pour les agents.
Le compte n’y est toujours pas. La CFDT poursuivra un dialogue exigeant durant les prochains mois, qui seront cruciaux ! Nous serons au rendez-vous.
La CFDT est plus que jamais mobilisée !
Nos équipes sont sur le terrain et nos tournées se poursuivent pour être au plus près de vos attentes et préoccupations.
N'hésitez pas à nous contacter
EQUIPE MFS CFDT : Emilie Boutet SG - Khadim Djitté SNIA Aix en Provence - Alexandre Galland DSAC Fort-de-France - Laure Garès DSNA Nice - Brigitte Guillemin DSNA Paris - Bruno Merten DSNA Athis - Chimène Ricard SG - Jean-Christophe Saluste DSAC Paris