Sondage ICNA, les résultats sont là !

 
 
 
Vous avez été près de 500 à répondre à notre sondage spécial ICNA lancé il y a quelques mois. Merci à celles et ceux qui ont bien voulu prendre le temps pour y participer.
 
Le moment est venu de partager les résultats!
 
 
 
 
 
Au delà de chiffres bruts, nous avons tenu à vous présenter une synthèse des commentaires associés aux réponses.
 
 

Q2 et Q3 sur la mobilité : 

  • 49% des agents sont bien dans leur centre et n'envisagent pas de muter et se satisfont des règles actuelle de mutation (43%)
  • Ceux qui voudraient bouger considèrent que les délais de mutations sont trop longs (32%) ou qu'il faut réformer la règle de la seule ancienneté globale et prendre en compte l'ancienneté locale (24%)

Q4 Comment considérez vous la qualité de vie au travail dans votre service ?

  • 64% la considère excellente ou bonne
  • Les 36% qui la trouvent moyenne dénoncent une dégradation progressive  et se plaignent de la vétusté des locaux et du matériel et  du manque de dialogue de l'encadrement.

Q6, 7 et 12 Sur les expérimentations :

  • 40 % les pratiquent déjà, 17% les ont refusées et 44% ne sont pas concernés                                       
  • 45% sont satisfaits des expérimentations
  • 27% craignent un accroissement de la fatigue
  • 28% craignent de perdre les jours de repos consécutifs
  • Chez les agents favorables aux expé, environ la moitié met en avant la réductions de durée des vacations pour limiter la fatigue, 32% veulent gagner plus et 16% pour veulent pouvoir mieux organiser leur temps libre
Qu'ils soient favorables ou hostiles aux expérimentations, les agents ont fait remonter les thèmes de :
  • La durée des vacations et son impact sur la fatigue et la sécurité
  • L'attachement aux jours de repos consécutifs
  • La reconnaissance salariale

 

C'est bien joli, mais ça sert à quoi tout ça ? 
 
Ce sondage, comme ceux envoyés par les autres branches du SPAC/CFDT, nous permet de mieux cerner les attentes et préoccupations des ICNA afin d'élaborer une feuille de route réaliste et cohérente. C'est une approche globale et démocratique qui permet de confirmer ou pas les ressentis que nous pouvons avoir lors de nos nombreuses visites sur le terrain. 
 
Vous pouvez ainsi retrouver l'ensemble de nos propositions dans les professions de foi établies en vue des élections professionnelles qui se dérouleront du 4 au 6 décembre prochain :
 
 
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